En mentor er en erfaren person, der vejleder en mindre erfaren person. Forholdet er personligt og normalt langvarigt. En mentor tilbyder rådgivning, deler netværk og lytter nogle gange bare. De bedste mentorer dikterer ikke. De stiller spørgsmål, der hjælper mentee med at gennemtænke sine egne problemer.

Mentorordninger optræder i mange sammenhænge. Nye lærere parres med veteraner. Kandidatstuderende arbejder under vejledere. Unge professionelle mødes månedligt med en erfaren kollega. Der findes formelle programmer, men den mest effektive mentorordning sker ofte uformelt, over en kop kaffe eller en hurtig snak efter et møde.

Mentoring gavner begge sider. Mentee får viden og selvtillid. Mentoren får et nyt perspektiv og tilfredsstillelsen ved at hjælpe nogen med at vokse. Gode mentorer er ikke nødvendigvis de mest erfarne personer. De er dem, der er villige til at investere tid og være ærlige.

Hvad gode mentorer gør

• Lyt mere end de taler
• Del ærlig feedback
• Åbn døre for muligheder
• Professionel adfærd som forbillede
• Respekter mentees mål