एक मेंटर एक अनुभवी व्यक्ति होता है जो कम अनुभवी व्यक्ति का मार्गदर्शन करता है। यह रिश्ता व्यक्तिगत और आमतौर पर दीर्घकालिक होता है। मेंटर सलाह देता है, अपने नेटवर्क साझा करता है और कभी-कभी केवल सुनता भी है। सबसे अच्छे मेंटर हुक्म नहीं चलाते। वे ऐसे प्रश्न पूछते हैं जो मेंटी को अपनी समस्याओं पर विचार करने में मदद करते हैं।

मेंटरिंग कई स्थितियों में देखने को मिलती है। नए शिक्षकों को अनुभवी शिक्षकों के साथ जोड़ा जाता है। स्नातकोत्तर छात्र सलाहकारों के मार्गदर्शन में काम करते हैं। युवा पेशेवर अपने वरिष्ठ सहकर्मी से मासिक रूप से मिलते हैं। औपचारिक कार्यक्रम मौजूद हैं, लेकिन सबसे प्रभावी मेंटरिंग अक्सर अनौपचारिक रूप से, कॉफी पर या किसी मीटिंग के बाद संक्षिप्त बातचीत के दौरान होती है।

मेंटरिंग से दोनों पक्षों को लाभ होता है। मेंटी को ज्ञान और आत्मविश्वास प्राप्त होता है। मेंटर को नया दृष्टिकोण मिलता है और किसी को आगे बढ़ने में मदद करने की संतुष्टि मिलती है। अच्छे मेंटर जरूरी नहीं कि सबसे वरिष्ठ व्यक्ति हों। वे वे होते हैं जो समय देने और ईमानदार होने के लिए तैयार रहते हैं।

अच्छे मेंटर क्या करते हैं

• वे बोलने से ज्यादा सुनते हैं
• ईमानदारी से अपनी प्रतिक्रिया साझा करें
• अवसरों के द्वार खोलें
• आदर्श पेशेवर व्यवहार
• अपने शिष्य के लक्ष्यों का सम्मान करें।