Mentor je zkušená osoba, která vede někoho méně zkušeného. Vztah je osobní a obvykle dlouhodobý. Mentor nabízí rady, sdílí sítě kontaktů a někdy jen naslouchá. Nejlepší mentoři nediktují. Kladou otázky, které pomáhají svěřenci přemýšlet o jeho vlastních problémech.

Mentorování se objevuje v mnoha prostředích. Noví učitelé jsou spárováni s veterány. Postgraduální studenti pracují pod vedením poradců. Mladí profesionálové se měsíčně setkávají se starším kolegou. Existují formální programy, ale nejúčinnější mentoring se často odehrává neformálně, u kávy nebo krátkého rozhovoru po schůzce.

Mentoring je přínosem pro obě strany. Svěřenec získává znalosti a sebevědomí. Mentor získává nový pohled na věc a uspokojení z toho, že pomáhá někomu růst. Dobří mentoři nemusí být nutně nejstarší lidé. Jsou to ti, kteří jsou ochotni investovat čas a být upřímní.

Co dělají dobří mentoři

• Víc poslouchají, než mluví
• Sdílejte upřímnou zpětnou vazbu
• Otevřené dveře příležitostem
• Vzorové profesionální chování
• Respektujte cíle mentee