Seorang mentor adalah orang berpengalaman yang membimbing seseorang yang kurang berpengalaman. Hubungan ini bersifat pribadi dan biasanya jangka panjang. Seorang mentor menawarkan nasihat, berbagi jaringan, dan terkadang hanya mendengarkan. Mentor terbaik tidak mendikte. Mereka mengajukan pertanyaan yang membantu mentee memikirkan masalah mereka sendiri.

Mentoring muncul di berbagai lingkungan. Guru baru dipasangkan dengan guru senior. Mahasiswa pascasarjana bekerja di bawah bimbingan penasihat. Para profesional muda bertemu setiap bulan dengan kolega senior. Program formal memang ada, tetapi mentoring yang paling efektif seringkali terjadi secara informal, sambil minum kopi atau mengobrol singkat setelah rapat.

Mentoring menguntungkan kedua belah pihak. Peserta mentoring memperoleh pengetahuan dan kepercayaan diri. Mentor memperoleh perspektif baru dan kepuasan karena membantu seseorang berkembang. Mentor yang baik tidak selalu harus orang yang paling senior. Mereka adalah orang-orang yang bersedia menginvestasikan waktu dan bersikap jujur.

Apa yang dilakukan oleh mentor yang baik?

• Mereka lebih banyak mendengarkan daripada berbicara.
• Berikan umpan balik yang jujur.
• Bukalah pintu menuju peluang.
• Teladan perilaku profesional
• Hormati tujuan mentee.