गलत उत्तर देने वाले लोगों के समूह में, एक प्रतिभागी भी उनके जैसा ही उत्तर देने लगता है। अनुरूपता का अर्थ है अपने व्यवहार या मान्यताओं को समूह के मानदंडों के अनुरूप ढालना।

सोलोमन एश के निर्णय संबंधी अध्ययनों से पता चला कि अजनबियों के बीच भी दबाव कितना प्रबल हो सकता है। सूचनात्मक प्रभाव तब उत्पन्न होता है जब दूसरों को बेहतर जानकारी होती है; नैतिक प्रभाव तब उत्पन्न होता है जब लक्ष्य अस्वीकृति से बचना होता है। संस्कृति, समूह का आकार, सर्वसम्मति और कार्य की कठिनाई, ये सभी कारक इस प्रभाव को नियंत्रित करते हैं।

अनुरूपता समूहों को समन्वय और एकजुटता बनाए रखने में मदद करती है, लेकिन यह असहमति को दबा भी सकती है और गलत धारणाओं को फैला सकती है। अल्पसंख्यक प्रभाव पर किए गए शोध से पता चलता है कि सुसंगत और आत्मविश्वासी अल्पसंख्यक कभी-कभी बहुमत को प्रभावित कर सकते हैं। अनुरूपता के दबावों के प्रति जागरूकता लोगों को इससे अछूता नहीं बनाती, लेकिन यह स्वतःस्फूर्त सहमति के विरुद्ध जानबूझकर जाँच करने के लिए प्रेरित कर सकती है।

• किसी समूह के अनुरूप व्यवहार या विश्वास में परिवर्तन करना
• सूचनात्मक और मानक दबावों से प्रेरित
• समूह के सर्वसम्मति से निर्णय लेने पर सबसे अधिक शक्तिशाली होता है।
• यह समन्वय में सहायता कर सकता है और स्वतंत्र निर्णय को दबा भी सकता है।