Někdy stávající organizace již neodpovídá dané práci. Restrukturalizace je reorganizace struktury, provozu nebo financí společnosti za účelem zlepšení efektivity, zaměření nebo životaschopnosti.

Může to zahrnovat konsolidaci jednotek, změnu hierarchie, uzavírání provozoven, přesun portfolií nebo nové projednání dluhů. Mezi faktory patří změny strategie, tlak na náklady, fúze nebo reakce na krizi. Komunikace a spravedlnost během restrukturalizace silně ovlivňují důvěru zbývajících zaměstnanců.

Restrukturalizace vytváří krátkodobé narušení ve snaze o dlouhodobější soulad. Špatně naplánované úsilí ničí hodnotu a morálku, aniž by řešilo základní problém. Jasná strategická logika, transparentní proces a podpora dotčených osob odlišují nezbytnou restrukturalizaci od opakovaného drcení.

• Reorganizace struktury, provozu nebo financí
• Řízeno strategií, náklady nebo krizí
• Vytváří narušení při hledání lepšího usazení
• Vyžaduje jasnou logiku a opatrné zacházení s lidmi