Οι διευθυντές μπορούν να δώσουν αποτελεσματική προσοχή μόνο σε συγκεκριμένο αριθμό ατόμων. Το εύρος ελέγχου είναι ο αριθμός των άμεσων υφισταμένων που εποπτεύονται από έναν μόνο διευθυντή.

Τα στενά χρονικά διαστήματα επιτρέπουν την στενή εποπτεία και ανάπτυξη, αλλά προσθέτουν επίπεδα και κόστος. Τα μεγάλα χρονικά διαστήματα ισοπεδώνουν τον οργανισμό και ενδυναμώνουν τους υφισταμένους, ωστόσο ενέχουν τον κίνδυνο υπερφόρτωσης και ασυνεπούς καθοδήγησης. Το βέλτιστο χρονικό διάστημα εξαρτάται από την πολυπλοκότητα της εργασίας, τις δεξιότητες των εργαζομένων, τη γεωγραφική διασπορά και τα διαθέσιμα εργαλεία συντονισμού.

Η αναδιάρθρωση συχνά προσαρμόζει τα χρονικά διαστήματα σκόπιμα. Η τεχνολογία και οι αυτοδιαχειριζόμενες ομάδες επιτρέπουν μεγαλύτερα χρονικά διαστήματα από ό,τι υποθέτει η κλασική θεωρία. Η μέτρηση του φόρτου εργασίας της διοίκησης σε συνδυασμό με τον αριθμό των εργαζομένων αποτρέπει τα χρονικά διαστήματα που φαίνονται αποτελεσματικά και αποτυγχάνουν στην πράξη.

• Αριθμός υφισταμένων που αναφέρονται σε έναν διευθυντή
• Αντιστάθμιση μεταξύ βάθους εποπτείας και οργανωτικών επιπέδων
• Εξαρτάται από την πολυπλοκότητα, την ικανότητα και τα εργαλεία
• Θα πρέπει να αντικατοπτρίζει την πραγματική διοικητική ικανότητα