Οι πολλές ώρες εργασίας συνεπάγονται επιπλέον αμοιβή βάσει πολλών εργατικών νόμων. Οι υπερωρίες είναι αποζημίωση με υψηλότερο ποσοστό - συχνά μιάμιση φορά το κανονικό ποσοστό - για ώρες εργασίας πέραν ενός καθορισμένου ορίου, συνήθως σαράντα ωρών σε μια εργάσιμη εβδομάδα.

Η κάλυψη εξαρτάται από το εάν ο εργαζόμενος δεν εξαιρείται βάσει του νόμου περί μισθών και ωρών εργασίας. Οι εξαιρέσεις για ορισμένους μισθωτούς διευθυντές, διοικητικούς και επαγγελματίες είναι λεπτομερείς και συχνά προσβάλλονται από δικαστικές διαμάχες. Οι εργοδότες πρέπει να παρακολουθούν με ακρίβεια τις ώρες εργασίας και να περιλαμβάνουν τους απαιτούμενους τύπους αποδοχών στον υπολογισμό του κανονικού τιμολογίου.

Η λανθασμένη ταξινόμηση και η εργασία εκτός ωραρίου αποτελούν συνήθεις πηγές αξιώσεων. Οι οργανισμοί και οι ιδιώτες ενάγοντες επιβάλλουν τα δικαιώματα υπερωριών μέσω επιδικασμένων καθυστερούμενων αποδοχών και ποινών. Ο σαφής προγραμματισμός και οι πρακτικές χρονομέτρησης αποτελούν την πρακτική βάση της συμμόρφωσης.

• Υψηλότερη αμοιβή για ώρες πέραν του νόμιμου ορίου
• Συνήθως ενάμισης χρόνος για μη εξαιρούμενους εργαζόμενους
• Υπόκειται σε λεπτομερείς κανόνες απαλλαγής
• Επιβάλλεται μέσω ενεργειών πρακτορείων και αγωγών