既滿足當代人的需求，又不損害子孫後代滿足自身需求的能力，這是永續發展的核心概念。在商業領域，這一概念已擴展至環境管理、社會責任和經濟效益——有時被稱為「三重底線」。具體實踐涵蓋了從減少排放和浪費到確保公平的勞動條件以及投資於社區韌性等諸多方面。

企業追求永續發展，既出於道德考量，也出於風險管理和品牌聲譽的考量，而且越來越受到客戶、員工和投資者的青睞。衡量框架和報告標準層出不窮，但可比性仍不盡人意。真正將永續發展融入策略和營運遠比發布一份精美的報告要困難得多。

永續發展並非一成不變的終點，而是一個持續改善和調整的過程。權衡取捨是客觀存在的；並非所有環境友善的選擇都能立即帶來經濟效益。那些將永續發展視為創新來源而非僅將其視為限制因素的組織，往往會在過程中發現效率提升的空間和新的市場機會。