예의 바른 토론으로 시작한 팀은 점차 암묵적인 규칙, 지위 계층, 누가 말하고 누가 침묵하는지에 대한 패턴을 형성해 나갑니다. 집단 역학은 사람들이 함께 일하거나 생활할 때 형성되는 상호작용, 과정, 그리고 새롭게 나타나는 구조들을 의미합니다.

고전적인 주제로는 순응, 복종, 사회적 촉진, 사회적 태만, 집단 양극화, 집단 사고 등이 있습니다. 리더십 스타일, 집단 규모, 응집력, 그리고 외부 집단의 존재는 모두 행동에 영향을 미칩니다. 쿠르트 레빈의 장 이론과 이후의 시스템 이론들은 집단을 개별 구성원의 합보다 더 큰 개념으로 간주합니다.

조직, 치료 집단, 지역사회 환경에서의 응용 작업은 역학에 대한 지식을 활용하여 협력을 증진하고 파괴적인 패턴을 줄입니다. 누가 말을 끊는지, 누가 무시당하는지, 갈등이 어떻게 처리되는지 등 과정 관찰은 종종 공식적인 의제보다 더 많은 것을 드러냅니다. 집단은 지혜와 어리석음을 모두 증폭시킬 수 있습니다.

• 집단 내 상호작용과 새롭게 나타나는 구조
• 영향력, 지위 및 의사결정 과정을 포함합니다.
• 실험실 및 실제 환경에서 연구됨
• 팀 및 조직 기능 향상에 적용됨