يبدأ الفريق بنقاش مهذب، ثم تتطور لديه تدريجياً قواعد غير معلنة، وتسلسل هرمي للمكانة، وأنماط تحدد من يتحدث ومن يصمت. ديناميكيات المجموعة هي التفاعلات والعمليات والهياكل الناشئة التي تتشكل عندما يعمل الناس أو يعيشون معاً.

تشمل المواضيع الكلاسيكية الامتثال، والطاعة، والتيسير الاجتماعي، والتكاسل الاجتماعي، واستقطاب الجماعة، والتفكير الجماعي. ويؤثر أسلوب القيادة، وحجم الجماعة، وتماسكها، ووجود جماعات خارجية على السلوك. وتتعامل نظرية المجال لكورت ليفين، والمناهج النظمية اللاحقة، مع الجماعة باعتبارها أكثر من مجرد مجموع أعضائها الأفراد.

يستفيد العمل التطبيقي في المنظمات، ومجموعات العلاج، والمراكز المجتمعية من معرفة ديناميكيات العمل لتحسين التعاون والحد من الأنماط المدمرة. فملاحظة سير العمل - من يقاطع، ومن يتم تجاهله، وكيفية إدارة النزاعات - غالباً ما تكشف أكثر من مجرد الأجندات الرسمية. ويمكن للمجموعات أن تُعزز الحكمة والخطأ على حد سواء.

• التفاعلات والهياكل الناشئة في المجموعات
• يشمل ذلك النفوذ والمكانة وعمليات اتخاذ القرار
• تمت دراستها في المختبر وفي بيئات العالم الحقيقي
• يُستخدم لتحسين أداء الفريق والمؤسسة