Anket, tercihler, tipik tepkiler ve öz tanımlamalar hakkında sorular sorar; cevapların örüntüsü, özelliklerin veya tiplerin bir profilini ortaya çıkarır. Kişilik testi ise kişiliğin çeşitli yönlerini ölçmek için tasarlanmış standartlaştırılmış bir araçtır.

NEO-PI veya MMPI gibi öz bildirim envanterleri yaygın olarak kullanılmaktadır. Projektif yöntemler belirsiz uyaranlar sunar ve yanıtları yorumlar. Geçerlilik, güvenilir ölçeklere, uygun normlara ve sahtekarlığa veya yanıt yanlılığına karşı korumaya bağlıdır. Testler klinik değerlendirmede, personel seçiminde ve araştırmada kullanılır.

Hiçbir test, kişinin tüm yönlerini yansıtamaz. Puanlar, ölçülen boyutlardaki göreceli konumu gösterir ve bağlam içinde yorumlanmalıdır. Etik kullanım, bilgilendirilmiş onam, uygun eğitim ve gruplar arası adalete dikkat edilmesini gerektirir. İyi yapılandırılmış ve doğru şekilde uygulandığında, kişilik testleri, görüşmeleri ve davranışsal gözlemi tamamlayan yapılandırılmış bilgiler sağlar.

Bir sınav puanı, belirli koşullar altında sergilenen davranışın bir örneğidir, karakter hakkında nihai bir yargı değildir.