Dotazník se ptá na preference, typické reakce a sebepopis; vzorec odpovědí dává profil vlastností nebo typů. Test osobnosti je standardizovaný nástroj určený k měření aspektů osobnosti.

Široce se používají inventáře sebehodnocení, jako jsou NEO-PI nebo MMPI. Projektivní metody prezentují nejednoznačné podněty a interpretují odpovědi. Validita závisí na spolehlivých škálách, vhodných normách a ochraně před falešnými nebo zkreslenými odpověďmi. Testy se používají v klinickém hodnocení, výběru personálu a výzkumu.

Žádný test nezachycuje celou osobu. Skóre ukazuje relativní postavení v měřených dimenzích a musí být interpretováno v kontextu. Etické používání vyžaduje informovaný souhlas, odpovídající školení a pozornost věnovanou spravedlnosti napříč skupinami. Pokud jsou dobře sestaveny a správně aplikovány, osobnostní testy přidávají strukturované informace, které doplňují rozhovory a pozorování chování.

Výsledek testu je vzorek chování za specifických podmínek, nikoli konečný verdikt o charakteru.