Fördomar är en förutfattad åsikt som inte är baserad på förnuft eller erfarenhet. Det är en attityd, inte en handling. En person kan vara fördomsfull utan att diskriminera. Men fördomar leder ofta till diskriminering. De två är sammanlänkade men skilda åt.

Fördomar kan vara explicita eller implicita. Explicita fördomar är medvetna och uttrycks öppet. Implicita fördomar verkar under medvetenheten och kan påverka beteendet utan att personen inser det. Implicita bias-tester visar att många människor har omedvetna associationer även när de medvetet avvisar fördomar.

Källor till fördomar

• Socialisering: lärt från familj, jämnåriga, media
• Gruppkonkurrens: hot mot resurser eller status
• Kognitiva genvägar: generalisering och stereotypering
• Historiskt trauma och konflikter mellan grupper

Fördomar är inte begränsade till ras. De riktar sig mot kön, religion, sexuell läggning, funktionsnedsättning, ålder med mera. Att minska dem kräver mer än utbildning. Kontakt, institutionell förändring och lagar som förbjuder diskriminering spelar alla en roll. Men attityder kan vara envisa.