편견은 이성이나 경험에 근거하지 않은 선입견입니다. 그것은 태도이지 행동이 아닙니다. 편견을 가지면서도 차별하지 않을 수도 있습니다. 하지만 편견은 종종 차별로 이어집니다. 편견과 차별은 서로 연관되어 있지만 구별되는 개념입니다.

편견은 명시적 편견과 암묵적 편견으로 나눌 수 있습니다. 명시적 편견은 의식적이며 공개적으로 표현됩니다. 암묵적 편견은 무의식적으로 작용하며, 본인이 인지하지 못하는 사이에 행동에 영향을 미칠 수 있습니다. 암묵적 편견 검사에 따르면 많은 사람들이 의식적으로 편견을 거부하더라도 무의식적으로 특정 편견과 관련된 연상을 갖고 있는 것으로 나타났습니다.

편견의 원천

• 사회화: 가족, 또래, 미디어로부터 학습됨
• 집단 경쟁: 자원이나 지위에 대한 위협
• 인지적 지름길: 일반화와 고정관념
• 역사적 트라우마와 집단 간 갈등

편견은 인종에만 국한되지 않습니다. 성별, 종교, 성적 지향, 장애, 나이 등 다양한 대상을 겨냥합니다. 편견을 줄이려면 교육만으로는 부족합니다. 사람들과의 소통, 제도적 변화, 차별을 금지하는 법률 제정 등이 모두 중요한 역할을 합니다. 하지만 고정관념은 쉽게 바뀌지 않습니다.