Fordomme er en forudfattet mening, der ikke er baseret på fornuft eller erfaring. Det er en holdning, ikke en handling. En person kan være fordomsfuld uden at diskriminere. Men fordomme fører ofte til diskrimination. De to er forbundne, men forskellige.

Fordomme kan være eksplicitte eller implicitte. Eksplicitte fordomme er bevidste og udtrykkes åbent. Implicitte fordomme opererer under bevidsthed og kan påvirke adfærd uden at personen er klar over det. Implicitte bias-tests viser, at mange mennesker har ubevidste associationer, selv når de bevidst afviser fordomme.

Kilder til fordomme

• Socialisering: Lært fra familie, jævnaldrende, medier
• Gruppekonkurrence: trussel mod ressourcer eller status
• Kognitive genveje: generalisering og stereotypisering
• Historisk traume og konflikt mellem grupper

Fordomme er ikke begrænset til race. De rammer køn, religion, seksuel orientering, handicap, alder og mere. At reducere dem kræver mere end uddannelse. Kontakt, institutionelle ændringer og love, der forbyder diskrimination, spiller alle en rolle. Men holdninger kan være stædige.