Burza mózgów generuje kreatywne pomysły w grupie. Zasady są proste. Odłóż na później osąd. Zachęcaj do szalonych pomysłów. Buduj na innych. Postaw na ilość. Celem jest stworzenie wielu opcji, a nie natychmiastowe znalezienie właściwej odpowiedzi. Krytyka zabija płynność. Grupa, która ocenia każdy pomysł na bieżąco, wygeneruje niewiele pomysłów i zajmie to dużo czasu. Oddzielenie generacji od oceny to podstawowa zasada.

Tradycyjna burza mózgów ma swoich krytyków. Badania pokazują, że grupy często generują mniej pomysłów niż taka sama liczba osób pracujących samodzielnie. Próżniactwo społeczne, blokowanie produkcji i lęk przed oceną zmniejszają wydajność. Nominalna technika grupowa rozwiązuje ten problem, pozwalając uczestnikom samodzielnie zapisywać pomysły przed ich udostępnieniem. W brainwritingu rozdawane są karty, dzięki czemu każdy może się wypowiedzieć bez czekania na swoją kolej. Te warianty często przewyższają klasyczną metodę „każdy na każdego”. Ważne jest również prowadzenie. Wykwalifikowany facylitator utrzymuje sesję na właściwym torze, angażuje cichych uczestników i zapobiega przejęciu kontroli przez dominujące głosy. Limity czasowe wymuszają skupienie. Podpowiedzi i ograniczenia pobudzają kreatywność, zamiast ją ograniczać. Pusta kartka jest onieśmielająca. Konkretne pytanie jest generatywne. Burza mózgów to nie magia. To ustrukturyzowany proces. Przeprowadź go dobrze, a przyniesie rezultaty. Przeprowadź go źle, a zmarnujesz czas wszystkich.

Zasady burzy mózgów

• Odłóż osąd — nie krytykuj podczas generowania pomysłów
• Zachęcaj do szalonych pomysłów – one pobudzają praktyczne pomysły
• Buduj na innych — łącz i ulepszaj
• Postaw na ilość — im więcej pomysłów, tym większa szansa na dobre pomysły
• Zachowaj koncentrację — jasne wskazówki sprawiają, że sesja jest produktywna

Burza mózgów to narzędzie. Działa, gdy proces jest szanowany, a moderatorzy umiejętnie prowadzą.