Validitas prediktif adalah sejauh mana skor tes memprediksi kriteria di masa mendatang. Ini menjawab pertanyaan apakah tes tersebut berguna untuk mengantisipasi kinerja atau hasil di kemudian hari.

Ujian masuk perguruan tinggi dievaluasi sebagian berdasarkan seberapa baik prediksinya terhadap nilai di tahun pertama. Tes kerja dievaluasi berdasarkan seberapa baik prediksinya terhadap kinerja pekerjaan atau keberhasilan pelatihan. Korelasi antara skor tes dan kriteria terakhir biasanya menjadi indeks validitas prediktif. Korelasi yang moderat pun masih dapat bermanfaat ketika tes diterapkan pada kelompok besar dan ketika biaya pengujian rendah dibandingkan dengan biaya kesalahan seleksi.

Validitas prediktif hanyalah salah satu bentuk validitas. Suatu tes mungkin memprediksi dengan baik namun gagal mencakup domain konten yang dimaksud, atau mungkin mengukur konstruk yang berbeda dari yang diklaim. Menetapkan validitas prediktif membutuhkan data longitudinal dan pemilihan ukuran kriteria yang cermat. Ketika kriteria itu sendiri cacat, validitas tes yang tampak menjadi terbatas.

Tes dengan validitas prediktif memberikan perkiraan yang berguna tentang apa yang kemungkinan akan terjadi di kemudian hari.