दंड एक ऐसा परिणाम है जो उस व्यवहार के दोबारा होने की संभावना को कम करता है। सुदृढ़ीकरण की तरह, यह सकारात्मक हो सकता है - जैसे कि फटकार लगाना जैसे अप्रिय उत्तेजना जोड़ना - या नकारात्मक हो सकता है - जैसे कि विशेषाधिकार छीन लेना जैसे सुखद उत्तेजना हटाना।

दंड, नकारात्मक सुदृढ़ीकरण से भिन्न होता है, जिसमें अप्रिय उत्तेजना शामिल होती है लेकिन उसे हटाकर व्यवहार को बढ़ाया जाता है। दंड व्यवहार को शीघ्रता से दबा सकता है, लेकिन इसके कुछ नुकसान भी हैं: यह वांछित विकल्प नहीं सिखाता, भय और आक्रामकता उत्पन्न कर सकता है, और इसके प्रभाव अस्थायी हो सकते हैं। यह तब सबसे प्रभावी होता है जब यह तत्काल, निरंतर हो और उचित व्यवहार के लिए स्पष्ट मार्गदर्शन के साथ दिया जाए।

प्रमुख बिंदु

• इसके परिणामस्वरूप होने वाले व्यवहार में कमी आती है
• सकारात्मक दंड एक अप्रिय उत्तेजना को बढ़ावा देता है।
• नकारात्मक दंड एक सुखद उत्तेजना को दूर कर देता है।
• विकल्पों को सुदृढ़ करने के साथ उपयोग करना सर्वोत्तम है