Οι άνθρωποι εργάζονται για κάτι περισσότερο από το να έχουν μόνο νόημα. Η αμοιβή είναι το συνολικό πακέτο αμοιβών και παροχών που παρέχει ένας οργανισμός σε αντάλλαγμα για την εργασία των εργαζομένων.

Περιλαμβάνει βασικό μισθό ή ημερομίσθια, μεταβλητές αποδοχές όπως μπόνους και προμήθειες, ίδια κεφάλαια, ασφαλιστική κάλυψη υγείας, συνταξιοδοτικές εισφορές και άλλα προνόμια. Ο σχεδιασμός στοχεύει στην προσέλκυση ταλέντων, στην ανταμοιβή της απόδοσης, στον έλεγχο του κόστους και στη συμμόρφωση με τη νομοθεσία. Η εσωτερική ισότητα και οι εξωτερικοί συντελεστές της αγοράς διαμορφώνουν τη δομή.

Τα διαφανή, καλά κοινοποιημένα συστήματα αποδοχών μειώνουν την καχυποψία και την εναλλαγή προσωπικού. Τα κακώς ευθυγραμμισμένα κίνητρα μπορούν να οδηγήσουν σε λανθασμένες συμπεριφορές ακόμη και όταν η πρόθεση ήταν θετική. Οι τακτικές αξιολογήσεις της αγοράς διατηρούν τα πακέτα ανταγωνιστικά χωρίς περιττή κλιμάκωση.

• Αμοιβές και παροχές που παρέχονται για εργασία
• Περιλαμβάνει σταθερά, μεταβλητά και μη μετρητά στοιχεία
• Ισορροπεί την ελκυστικότητα, την απόδοση και το κόστος
• Απαιτεί εσωτερική ισότητα και ευθυγράμμιση της αγοράς