التقييس هو عملية تحديد درجات ذات دلالة من خلال مقارنتها بأداء مجموعة تم اختبارها مسبقاً. ويشمل أيضاً الإجراءات الموحدة لإجراء الاختبار وتصحيحه.

عند تطوير اختبار جديد للذكاء أو الشخصية، يُجرى على عينة كبيرة وممثلة ضمن ظروف مضبوطة بدقة. تسمح المعايير الناتجة بتفسير أي نتيجة لاحقة نسبةً إلى تلك المجموعة، سواء كانت متوسطة أو أعلى من المتوسط ​​أو أدنى منه. يضمن التقييس أن تعكس الاختلافات في النتائج اختلافات في الأشخاص الذين خضعوا للاختبار، وليس اختلافات في كيفية إجراء الاختبار أو تصحيحه.

بدون توحيد المعايير، يصعب تفسير الدرجة الخام 42. أما مع توحيد المعايير، فيمكن تحديد موقع الدرجة نفسها على مقياس الرتبة المئوية أو مقياس الدرجة المعيارية. ويُعدّ إعادة توحيد المعايير دوريًا أمرًا ضروريًا لأن أداء الأفراد قد يتغير بمرور الوقت، كما هو الحال في تأثير فلين لاختبارات الذكاء.

لا يصبح الاختبار قابلاً للتفسير إلا عندما ترتبط نتائجه بمجموعة مرجعية محددة وتظل إجراءاته ثابتة.