Thất nghiệp là tình trạng của những người muốn làm việc nhưng không thể tìm được việc. Tỷ lệ thất nghiệp được đo bằng phần trăm của lực lượng lao động. Lực lượng lao động bao gồm những người đang làm việc và những người đang tích cực tìm việc. Những người đã từ bỏ việc tìm kiếm không được tính vào, điều này khiến tỷ lệ thất nghiệp chính thức trở thành một thước đo không hoàn hảo.

Các nhà kinh tế phân biệt một số loại thất nghiệp. Thất nghiệp tạm thời xảy ra khi người lao động đang trong thời gian tìm việc hoặc mới gia nhập lực lượng lao động. Thất nghiệp cơ cấu xảy ra khi kỹ năng của người lao động không phù hợp với các công việc hiện có. Thất nghiệp chu kỳ tăng lên trong thời kỳ suy thoái và giảm xuống trong thời kỳ tăng trưởng kinh tế. Mỗi loại thất nghiệp đòi hỏi những biện pháp khắc phục khác nhau.

Tỷ lệ thất nghiệp cao gây tổn hại cho cá nhân và cộng đồng. Nó mang lại gánh nặng tài chính, các vấn đề sức khỏe và bất ổn xã hội. Nó cũng làm lãng phí năng lực sản xuất. Chính phủ phản ứng bằng cách đào tạo nghề, thực hiện các công trình công cộng và chi tiêu kích thích kinh tế. Ngân hàng trung ương cắt giảm lãi suất. Kết quả rất khác nhau. Một số chính sách hiệu quả hơn những chính sách khác, và thời điểm thực hiện cũng rất quan trọng.

Các loại thất nghiệp

• Ma sát
• Cấu trúc
• Chu kỳ
• Theo mùa
• Ẩn giấu hoặc ngụy trang