Nezaměstnanost je situace lidí, kteří chtějí pracovat, ale nemohou si práci najít. Měří se jako procento z celkové pracovní síly. Pracovní síla zahrnuje ty, kteří pracují, a ty, kteří ji aktivně hledají. Lidé, kteří s hledáním přestali, se nezapočítávají, což činí oficiální míru nedokonalým ukazatelem.

Ekonomové rozlišují několik typů. Frikční nezaměstnanost nastává, když lidé střídají zaměstnání nebo vstupují na trh práce. Strukturální nezaměstnanost nastává, když dovednosti neodpovídají dostupným pracovním místům. Cyklická nezaměstnanost roste během recesí a klesá během expanzí. Každý typ vyžaduje jiná řešení.

Vysoká nezaměstnanost poškozuje jednotlivce i komunity. S sebou přináší finanční zátěž, zdravotní problémy a sociální nepokoje. Také plýtvá produktivní kapacitou. Vlády reagují odbornou přípravou, veřejnými pracemi a stimulačními výdaji. Centrální banky snižují úrokové sazby. Výsledky se liší. Některé politiky fungují lépe než jiné a načasování je důležité.

Druhy nezaměstnanosti

• Třecí
• Strukturální
• Cyklický
• Sezónní
• Skryté nebo maskované