Een interview is een gesprek waarbij een onderzoeker vragen stelt aan een respondent. Het is een van de meest gebruikte methoden in sociaal onderzoek. In tegenstelling tot een enquête, die gebruikmaakt van vaste vragen en grote steekproeven, biedt een interview de mogelijkheid tot vervolgvragen, verduidelijking en diepgang. De onderzoeker kan ingaan op gevoelens, motieven en betekenissen.

Er bestaan ​​verschillende soorten interviews. Gestructureerde interviews maken gebruik van een vast script. Ongestructureerde interviews zijn open gesprekken. Semi-gestructureerde interviews zitten daar tussenin, met een leidraad maar ruimte voor eigen interpretatie. Goede interviewers bouwen een goede band op, luisteren meer dan ze praten en vermijden suggestieve vragen.

Sterke punten en beperkingen

• Rijke, gedetailleerde gegevens
• Flexibiliteit om onverwachte aanwijzingen te volgen
• Toegang tot subjectieve ervaring
• Tijdrovend en moeilijk te generaliseren.
• Onderhevig aan vooringenomenheid van de interviewer en sociale wenselijkheid.

Ethiek is belangrijk. Onderzoekers moeten geïnformeerde toestemming verkrijgen, de vertrouwelijkheid waarborgen en schade voorkomen. Interviews zijn niet alleen bedoeld voor het verzamelen van gegevens. Het zijn sociale ontmoetingen met machtsverhoudingen en emotionele lading.