Una entrevista es una conversación en la que un investigador formula preguntas a un sujeto. Es uno de los métodos más comunes en la investigación social. A diferencia de una encuesta, que utiliza preguntas fijas y muestras grandes, una entrevista permite profundizar, aclarar dudas y explorar con mayor detalle. El investigador puede indagar en sentimientos, motivaciones y significados.

Existen diferentes tipos de entrevistas. Las entrevistas estructuradas utilizan un guion fijo. Las entrevistas no estructuradas son conversaciones abiertas. Las entrevistas semiestructuradas se sitúan en un punto intermedio, con una guía pero con espacio para explorar. Los buenos entrevistadores establecen una buena relación, escuchan más de lo que hablan y evitan las preguntas capciosas.

Fortalezas y limitaciones

• Datos ricos y detallados
• Flexibilidad para seguir pistas inesperadas
• Acceso a la experiencia subjetiva
• Requiere mucho tiempo y es difícil de generalizar.
• Sujeto a sesgos del entrevistador y deseabilidad social.

La ética es fundamental. Los investigadores deben obtener el consentimiento informado, proteger la confidencialidad y evitar cualquier daño. Las entrevistas no son solo una recopilación de datos; son encuentros sociales con dinámicas de poder y una gran carga emocional.