Мастер-класс — это практическое занятие, где люди учатся на практике. Это не лекция. Участники что-то создают, отрабатывают навыки или вместе решают проблему. Инструктор направляет, демонстрирует и дает обратную связь, но большая часть времени принадлежит участникам.

Мастер-классы проводятся в самых разных условиях. На мастер-классе по писательскому мастерству участники делятся черновиками и дают критические замечания. На мастер-классе по программированию участники пишут код на ноутбуках. На театральном мастер-классе актеры работают стоя, экспериментируя со сценами. На корпоративном тренинге команды могут работать над разбором конкретного случая.

Такой формат работает, потому что практика лучше пассивного слушания. Взрослые, в частности, лучше запоминают информацию, когда сразу же применяют новые навыки. Семинары также способствуют формированию сообщества. Участники учатся друг у друга, а не только у ведущего. Лучшие семинары заканчиваются чем-то конкретным: черновиком, прототипом, планом или набором заметок, которые можно использовать на работе.

Типичная структура

• Краткое введение и цели
• Демонстрация или моделирование
• Практика под руководством преподавателя
• Самостоятельная или групповая работа
• Обмен информацией и обратная связь