Een workshop is een praktische sessie waarin mensen leren door te doen. Het is geen lezing. Deelnemers bouwen iets, oefenen een vaardigheid of lossen samen een probleem op. De instructeur begeleidt, demonstreert en geeft feedback, maar de meeste tijd is voor de deelnemers zelf.

Workshops komen in veel verschillende contexten voor. In een schrijfworkshop delen deelnemers concepten en geven ze elkaar feedback. In een programmeerworkshop schrijven deelnemers code op laptops. In een theaterworkshop staan ​​acteurs op het podium en experimenteren ze met scènes. Een bedrijfstraining kan teams bijvoorbeeld laten werken aan een casestudy.

Deze aanpak werkt omdat oefening beter is dan passief luisteren. Vooral volwassenen onthouden meer wanneer ze nieuwe vaardigheden direct toepassen. Workshops bevorderen bovendien de onderlinge band. Deelnemers leren van elkaar, niet alleen van de workshopleider. De beste workshops eindigen met iets concreets: een concept, een prototype, een plan of een set aantekeningen om mee te nemen naar het werk.

Typische structuur

• Korte inleiding en doelstellingen
• Demonstratie of modellering
• Begeleide oefening
• Zelfstandig of in groepsverband werken
• Delen en feedback