Warsztat to sesja praktyczna, podczas której ludzie uczą się poprzez działanie. To nie wykład. Uczestnicy wspólnie coś budują, ćwiczą umiejętność lub rozwiązują problem. Instruktor prowadzi, demonstruje i udziela informacji zwrotnej, ale większość czasu należy do uczestników.

Warsztaty odbywają się w wielu miejscach. Podczas warsztatów pisarskich uczestnicy dzielą się szkicami i przedstawiają swoje uwagi krytyczne. Podczas warsztatów kodowania uczestnicy piszą kod przy laptopach. Podczas warsztatów teatralnych aktorzy stoją na nogach i eksperymentują ze scenami. Podczas warsztatów szkoleniowych dla firm zespoły mogą pracować nad studium przypadku.

Ten format działa, ponieważ praktyka jest lepsza od biernego słuchania. Dorośli, zwłaszcza ci, którzy od razu stosują nowe umiejętności, zapamiętują więcej. Warsztaty budują również społeczność. Uczestnicy uczą się od siebie nawzajem, nie tylko od prowadzącego. Najlepsze warsztaty kończą się czymś konkretnym: szkicem, prototypem, planem lub zestawem notatek do wykorzystania w pracy.

Typowa struktura

• Krótkie wprowadzenie i cele
• Demonstracja lub modelowanie
• Praktyka kierowana
• Praca samodzielna lub grupowa
• Udostępnianie i informacja zwrotna