Un atelier est une séance pratique où l'apprentissage se fait par l'expérience. Il ne s'agit pas d'un cours magistral. Les participants construisent un objet, s'exercent à une compétence ou résolvent un problème ensemble. L'animateur guide, fait des démonstrations et donne son avis, mais la majeure partie du temps est consacrée aux participants.

Les ateliers se présentent dans de nombreux contextes. Un atelier d'écriture permet aux participants de partager leurs brouillons et de s'échanger des critiques constructives. Un atelier de programmation invite les participants à écrire du code sur des ordinateurs portables. Un atelier de théâtre réunit des acteurs qui expérimentent différentes scènes. Un atelier de formation en entreprise peut amener des équipes à travailler sur une étude de cas.

Ce format est efficace car la pratique est plus efficace que l'écoute passive. Les adultes, en particulier, retiennent davantage lorsqu'ils appliquent immédiatement les nouvelles compétences acquises. Les ateliers favorisent également la création d'un esprit de groupe. Les participants apprennent les uns des autres, et pas seulement de l'animateur. Les meilleurs ateliers se concluent par un résultat concret : une ébauche, un prototype, un plan ou des notes à emporter au travail.

structure typique

• Brève introduction et objectifs
• Démonstration ou modélisation
• Pratique guidée
• travail individuel ou en groupe
• Partage et commentaires