Un atelier este o sesiune practică în care oamenii învață prin acțiune. Nu este o prelegere. Participanții construiesc ceva, exersează o abilitate sau rezolvă o problemă împreună. Instructorul ghidează, demonstrează și oferă feedback, dar cea mai mare parte a timpului aparține participanților.

Atelierele apar în multe contexte. Un atelier de scriere îi are pe participanți care își împărtășesc schițele și oferă critici. Un atelier de codare îi are pe participanți care scriu cod pe laptopuri. Un atelier de teatru îi are pe actori care stau în picioare și experimentează cu scene. Un atelier de training corporativ ar putea avea echipe care lucrează la un studiu de caz.

Formatul funcționează deoarece practica este mai bună decât ascultarea pasivă. Adulții rețin mai mult în special atunci când aplică imediat noile abilități. Atelierele construiesc, de asemenea, o comunitate. Participanții învață unii de la alții, nu doar de la facilitator. Cele mai bune ateliere se încheie cu ceva concret: o schiță, un prototip, un plan sau un set de notițe de luat la serviciu.

Structură tipică

• Scurtă introducere și obiective
• Demonstrație sau modelare
• Practică ghidată
• Muncă independentă sau în grup
• Partajare și feedback