Onderwijzen is het proces waarbij je iemand helpt iets te leren. Dat gebeurt in klaslokalen, maar ook in keukens, werkplaatsen en ziekenhuizen. Een ouder die een kind leert schoenen te strikken, is aan het onderwijzen. Een manager die een nieuwe medewerker wegwijs maakt, is aan het onderwijzen. De context verandert, maar de kern van de handeling blijft hetzelfde.

Effectief lesgeven begint met het begrijpen van de leerling. Wat weten ze al? Waar lopen ze vast? Wat motiveert hen? Een docent die deze vragen negeert, geeft informatie in een leegte. Een docent die ze stelt, kan zich ter plekke aanpassen.

De methoden variëren. Directe instructie, begeleide oefening, onderzoekend leren, discussie en projectwerk hebben allemaal hun plaats. Geen enkele methode werkt voor elke leerling of elk onderwerp. De beste docenten putten uit verschillende benaderingen en schakelen over wanneer iets niet werkt. Lesgeven is geen vast script. Het is een ambacht dat zich aanpast aan de individuele leerling.

Kernelementen

• Duidelijke doelstellingen
• Modellering en demonstratie
• Begeleide oefening
• Feedback en correctie
• Onafhankelijke aanvraag