Mengajar adalah tindakan membantu seseorang belajar. Hal ini terjadi di ruang kelas, tetapi juga di dapur, bengkel, dan rumah sakit. Orang tua yang mengajari anak cara mengikat sepatu adalah mengajar. Seorang manajer yang menunjukkan seluk-beluk pekerjaan kepada karyawan baru adalah mengajar. Lokasinya mungkin berbeda. Namun, tindakan intinya tetap sama.

Pengajaran yang efektif dimulai dengan memahami peserta didik. Apa yang sudah mereka ketahui? Di mana mereka mengalami kesulitan? Apa yang memotivasi mereka? Guru yang mengabaikan pertanyaan-pertanyaan ini hanya menyampaikan informasi ke dalam ruang hampa. Guru yang mengajukan pertanyaan-pertanyaan ini dapat beradaptasi dengan cepat.

Metode pengajaran bervariasi. Pengajaran langsung, praktik terbimbing, penyelidikan, diskusi, dan kerja proyek semuanya memiliki tempatnya masing-masing. Tidak ada satu metode pun yang cocok untuk setiap siswa atau setiap topik. Guru terbaik menggunakan banyak pendekatan dan beralih ketika sesuatu tidak berhasil. Mengajar bukanlah sebuah naskah. Ini adalah keterampilan yang responsif.

Elemen-elemen kunci

• Tujuan yang jelas
• Pemodelan dan demonstrasi
• Latihan terbimbing
• Umpan balik dan koreksi
• Aplikasi independen