고정비율 강화 계획은 정해진 횟수의 반응 후에 강화물을 제공합니다. 강화물의 비율은 일정하게 유지됩니다. 즉, 다섯 번째 반응마다 또는 스무 번째 반응마다 강화물이 제공됩니다.

이러한 강화 계획은 높은 수준의 꾸준한 반응률을 유도하며, 각 강화물 제공 후 짧은 휴식 시간이 종종 발생합니다. 완성된 항목 12개당 보수를 지급하는 개별 작업 보상 방식은 대표적인 실제 사례입니다. 유기체는 특정 작업량이 요구됨을 학습하고 그 작업량을 빠르게 완료하는 경향이 있습니다. 보상 비율이 높을수록 강화 후 휴식 시간이 길어지고, 요구량이 너무 커지면 결국 행동에 부담을 줄 수 있습니다.

고정비율 강화 계획은 연속 강화 계획에 비해 소거에 비교적 강하지만, 변동비율 강화 계획보다는 약합니다. 이러한 계획은 조건이 명확하고 강화 속도를 학습자가 직접 조절할 수 있기 때문에 훈련에 널리 사용됩니다. 즉, 더 빠른 반응은 더 빠른 보상을 가져옵니다.

규칙이 "이만큼 반복하면 보상을 받는다"일 때, 고정비율 보상제도가 적용됩니다.