Terkadang dua organisasi menjadi satu. Penggabungan adalah kombinasi dua perusahaan menjadi satu entitas tunggal, biasanya melalui kesepakatan bersama dan pertukaran ekuitas atau pertimbangan lainnya.

Penggabungan perusahaan bertujuan untuk mencapai skala besar, kemampuan yang saling melengkapi, ekspansi geografis, atau penghapusan persaingan. Bentuk hukum, perlakuan akuntansi, dan peninjauan peraturan bervariasi tergantung yurisdiksi dan ukuran kesepakatan. Integrasi budaya dan konsolidasi sistem seringkali terbukti lebih sulit daripada yang disarankan oleh pemodelan keuangan.

Banyak merger justru menghancurkan nilai bagi pemegang saham pihak pengakuisisi. Keberhasilan berkorelasi dengan logika strategis yang jelas, perkiraan sinergi yang realistis, penetapan harga yang disiplin, dan manajemen integrasi yang cermat. Dewan direksi yang memperlakukan merger sebagai proyek berisiko tinggi yang dilakukan sesekali, bukan sebagai alat pertumbuhan rutin, akan melakukan lebih sedikit kesalahan yang merugikan.

• Penggabungan dua perusahaan menjadi satu.
• Biasanya dinegosiasikan dan berbasis ekuitas.
• Didorong oleh skala, kemampuan, atau motif pasar
• Nilai bergantung pada integrasi dan asumsi yang realistis.