कभी-कभी दो संगठन एक हो जाते हैं। विलय दो कंपनियों का एक इकाई में संयोजन है, जो आमतौर पर आपसी सहमति और इक्विटी या अन्य प्रतिफल के आदान-प्रदान के माध्यम से होता है।

विलय का उद्देश्य व्यापकता, पूरक क्षमताएं, भौगोलिक विस्तार या प्रतिस्पर्धा का उन्मूलन होता है। कानूनी स्वरूप, लेखांकन प्रक्रिया और नियामक समीक्षा क्षेत्राधिकार और सौदे के आकार के अनुसार भिन्न-भिन्न होते हैं। सांस्कृतिक एकीकरण और प्रणाली समेकन अक्सर वित्तीय मॉडलिंग से कहीं अधिक कठिन साबित होते हैं।

कई विलय अधिग्रहणकर्ता के शेयरधारकों के लिए मूल्य हानि का कारण बनते हैं। सफलता स्पष्ट रणनीतिक तर्क, यथार्थवादी तालमेल अनुमान, अनुशासित मूल्य निर्धारण और सुविचारित एकीकरण प्रबंधन से जुड़ी होती है। जो बोर्ड विलय को नियमित विकास उपकरण के बजाय कभी-कभार होने वाली, उच्च जोखिम वाली परियोजनाओं के रूप में देखते हैं, वे कम खर्चीली गलतियाँ करते हैं।

• दो कंपनियों का एक में विलय
• आमतौर पर बातचीत के माध्यम से और इक्विटी के आधार पर तय किया जाता है
• पैमाने, क्षमता या बाजार संबंधी उद्देश्यों से प्रेरित
• मूल्य एकीकरण और यथार्थवादी मान्यताओं पर निर्भर करता है।