Bazen iki kuruluş birleşir. Birleşme, genellikle karşılıklı anlaşma ve hisse senedi veya diğer bedellerin değişimi yoluyla iki şirketin tek bir varlık haline gelmesidir.

Birleşmelerin amacı ölçek ekonomisi, tamamlayıcı yetenekler, coğrafi genişleme veya rekabetin ortadan kaldırılmasıdır. Yasal biçim, muhasebe işlemleri ve düzenleyici inceleme, yargı yetkisine ve işlem büyüklüğüne göre değişir. Kültürel entegrasyon ve sistem konsolidasyonu, finansal modellemenin öngördüğünden genellikle daha zorlu olur.

Birçok birleşme, satın alan şirketin hissedarları için değer kaybına yol açar. Başarı, net stratejik mantık, gerçekçi sinerji tahminleri, disiplinli fiyatlandırma ve bilinçli entegrasyon yönetimiyle ilişkilidir. Birleşmeleri rutin büyüme araçları olarak değil, ara sıra gerçekleşen, yüksek riskli projeler olarak ele alan yönetim kurulları, daha az maliyetli hata yaparlar.

• İki şirketin birleşmesiyle oluşan tek şirket.
• Genellikle müzakere yoluyla ve öz sermaye esasına dayalı olarak belirlenir.
• Ölçek, yetenek veya pazar güdüleriyle yönlendirilen
• Değer, entegrasyona ve gerçekçi varsayımlara bağlıdır.