En ocasiones, dos organizaciones se fusionan. Una fusión es la combinación de dos empresas en una sola entidad, generalmente mediante un acuerdo mutuo y un intercambio de acciones u otra contraprestación.

Las fusiones buscan escala, capacidades complementarias, expansión geográfica o la eliminación de la rivalidad. La forma jurídica, el tratamiento contable y la revisión regulatoria varían según la jurisdicción y el tamaño de la operación. La integración cultural y la consolidación de sistemas suelen ser más difíciles de lo que preveían los modelos financieros.

Muchas fusiones destruyen valor para los accionistas de la empresa adquirente. El éxito se correlaciona con una lógica estratégica clara, estimaciones realistas de sinergias, precios disciplinados y una gestión de integración deliberada. Los consejos de administración que consideran las fusiones como proyectos puntuales de alto riesgo, en lugar de herramientas de crecimiento rutinarias, cometen menos errores costosos.

• Combinación de dos empresas en una
• Generalmente negociado y basado en la equidad.
• Impulsados ​​por la escala, la capacidad o los motivos del mercado.
• El valor depende de la integración y de supuestos realistas.