يصبح السلوك أكثر احتمالاً بسبب نتيجة تتبعه. والتعزيز هو عملية تقوية هذا السلوك. التعزيز الإيجابي يُقدّم محفزاً مُجزياً، بينما يُزيل التعزيز السلبي محفزاً مُنفّراً.

يُعرَّف التعزيز بأثره، لا بمدى استساغة النتيجة. وتُحدد جداول التعزيز نمط السلوك ومقاومته للانطفاء. وعادةً ما يكون التعزيز الفوري أكثر فعالية من التعزيز المؤجل. وتكتسب المعززات الثانوية قوتها من خلال ارتباطها بالمعززات الأولية.

يُساهم التعزيز في تشكيل كلٍ من المهارات التكيفية والعادات الإشكالية. يستخدم تحليل السلوك التطبيقي التعزيز المنهجي لبناء مهارات التواصل والمهارات الاجتماعية والأكاديمية. يُعد فهم ما يُعزز سلوكًا ما في سياق مُحدد الخطوة الأولى نحو تغييره. ويُعتبر التعزيز أحد أكثر الأدوات فعاليةً لتغيير السلوك.

• نتيجة تزيد من احتمالية السلوك
• قد يشمل ذلك عرض أو إزالة المحفزات
• يؤثر الجدول الزمني على النمط والاستمرارية
• أداة مركزية في تغيير السلوك التطبيقي