Siła robocza to każda osoba pracująca lub aktywnie poszukująca pracy. Nie obejmuje ona dzieci, emerytów i dorosłych, którzy zrezygnowali z poszukiwań. Wskaźnik aktywności zawodowej mierzy odsetek osób w wieku produkcyjnym w sile roboczej.

Wielkość siły roboczej ma znaczenie dla wzrostu gospodarczego. Więcej pracowników oznacza większą wydajność. Ale jakość siły roboczej również ma znaczenie. Kraj z dużą, niewykwalifikowaną siłą roboczą będzie się rozwijał inaczej niż kraj z mniejszą, ale wysoko wykształconą siłą roboczą.

Trendy dotyczące siły roboczej kształtują politykę. Starzenie się społeczeństw powoduje kurczenie się siły roboczej, co wywiera presję na emerytury i opiekę zdrowotną. Imigracja może zrównoważyć ten spadek. Automatyzacja zmienia zapotrzebowanie na pracowników. Decydenci polityczni uważnie śledzą te dane, ponieważ wpływają one na dochody podatkowe i wydatki socjalne.

Kluczowe środki

• Wskaźnik aktywności zawodowej
• Stopa bezrobocia
• Stosunek zatrudnienia do populacji
• Zniechęceni pracownicy
• Niedostateczne zatrudnienie