人種差別とは、人種に基づく偏見や差別を指します。人種差別は、個人レベル、制度レベル、そして体系レベルという複数のレベルで作用します。個人レベルの人種差別とは、人種的偏見に基づいて行動する個人のことです。制度レベルの人種差別は、政策や慣行に根付いています。体系レベルの人種差別は、様々な制度や歴史を通して蓄積されてきた影響です。

人種差別は意図だけの問題ではない。たとえ誰も悪意を持っていなかったとしても、政策は結果的に人種差別的になり得る。レッドライニング（特定地域への融資制限）、有権者身分証明法、学校への資金配分の不平等などがその例だ。これらは個人の態度に関係なく、人種間の格差を生み出す。

人種差別のレベル

• 対人関係：中傷、暴力、マイクロアグレッション
• 制度的側面：雇用、住宅、医療、警察
• 構造的要因：富の格差、健康格差、大量投獄
• 内面化されたもの：自身の人種グループに対する否定的な信念

人種差別は健康を害し、寿命を縮め、機会を奪う。また、加害者自身にも害を及ぼし、現実認識を歪める。人種差別を根絶するには、教育だけでなく政策変更も必要だ。しかし、人々の意識も重要だ。法律は、人々の心や考え方が変わる前に、行動を変えることができる。