Emeklilik planlaması genellikle ömür boyu yetecek bir maaş gerektirir. Bir yıllık gelir sigortası, toplu bir ödemeyi veya bir dizi primi, genellikle ömür boyu veya belirli bir yıl sayısı için periyodik ödemeler akışına dönüştüren bir sözleşmedir. Sigortacılar, bu vaadi fiyatlandırmak için ölüm ve faiz varsayımlarını kullanırlar.

Anında ödeme yapan emeklilik planları satın alındıktan kısa süre sonra ödemelere başlar; ertelenmiş emeklilik planları ise ödeme aşamasından önce değer biriktirir. Sabit emeklilik planları garantili bir faiz oranıyla getiri sağlar; değişken emeklilik planları ise getirileri sahibinin seçtiği yatırım seçeneklerine bağlar. Ek teminatlar enflasyon koruması veya ölüm tazminatı ekleyebilir.

Yıllık gelir sigortaları, uzun ömür riskini bireyden sigortacıya aktarır. Emeklilik fonu devralmalarında ve kişisel emeklilik portföylerinde yaygın olarak kullanılırlar. Vergi uygulaması ve cayma bedelleri ürüne ve yargı yetkisine göre değiştiğinden, satın almadan önce sözleşme detaylarını dikkatlice okumak önemlidir.

• Periyodik gelir ödemeleri sağlayan sözleşme
• Anında veya ertelenmiş, sabit veya değişken olabilir.
• Yaşam süresine bağlı riski sigortacıya aktarır.
• Emeklilik ve maaş planlamasında yaygın olarak kullanılır.