Veri geçişi, verileri bir sistemden diğerine taşır. Bir şirket ERP sistemini yükseltir. Bir ekip, şirket içi veritabanlarından buluta geçer. İki kuruluş birleşir ve sistemlerini birleştirmek zorundadır. Geçiş, verileri aktarır, yeni şemaya uyacak şekilde dönüştürür ve hiçbir şeyin kaybolmadığını veya bozulmadığını doğrular. Basit gibi görünüyor. Ancak nadiren öyledir.

Veri geçişleri tahmin edilebilir nedenlerle başarısız olur. Kaynak veriler beklenenden daha kirlidir. Hedef şema, kaynak şemaya düzgün bir şekilde eşleşmez. Eski sisteme gömülü iş kuralları belgelenmemiştir. Geçiş planlanandan daha uzun sürer ve yeni sistem hazır olmadan önce eski sistem devre dışı bırakılır. Kesinti süresi gereklidir ve işletme bunu karşılayamaz. En iyi geçişler profil oluşturma ile başlar. Kaynak verileri anlayın: kalitesi, tuhaflıkları, hacmi. Her alanı hedefe eşleştirin. Dönüştürme kuralları yazın. Her şeyi taşımadan önce bir alt küme ile test edin. Bir süre paralel sistemler çalıştırın. Kayıt sayılarını, toplamları ve örnek kayıtları doğrulayın. Bir geri alma planınız olsun. Geçişler risklidir çünkü her şeye dokunurlar. Eksik bir alan, sonraki bir süreci bozabilir. Bozuk bir kayıt aylarca fark edilmeyebilir. Planlama, uygulamadan daha önemlidir. Veriler taşınana kadar, zor kararlar çoktan verilmiş olmalıdır.

Göç aşamaları

• Profil — kaynak verilerin kalitesini ve yapısını anlama
• Harita — kaynak-hedef alan eşleştirmelerini tanımla
• Dönüştürme — verileri dönüştürmek için kurallar yazın
• Test — bir alt kümeyi taşıyın ve doğrulayın.
• Yürüt — tüm veri setini taşı
• Doğrulama — sayımları, toplamları ve örnekleri onaylayın.

Veri geçişi bir görev değil, bir projedir. Hak ettiği planlamayla ele alınmalıdır.