A munkahely szigorúan szabályozott. A munkajog a munkáltatók és a munkavállalók közötti kapcsolatot szabályozó törvények, rendeletek és esetek összessége, amely kiterjed a felvételre, a bérekre, a diszkriminációra, a biztonságra és a munkaviszony megszüntetésére.

A főbb témák közé tartozik a minimálbér és a túlóra, a diszkrimináció és a zaklatás elleni szabályok, a szabadságjogok, a munkahelyi biztonsági előírások, valamint a jogellenes elbocsátás korlátozása. A kollektív tárgyalás és a szakszervezeti tevékenység a foglalkoztatási és a munkajog metszéspontjában áll. A szerződéses és kártérítési elvek továbbra is érvényesek a konkrét foglalkoztatási törvények mellett.

A munkáltatók szabályzatokat és képzéseket vezetnek be a megfelelés érdekében; az alkalmazottak közigazgatási szervekhez és bíróságokhoz fordulnak jogaik érvényesítése érdekében. A terület változik az új jogszabályokkal és a változó munkahelyi normákkal. A teljesítmény és a döntések egyértelmű dokumentációja mindkét félnek segít, ha viták merülnek fel.

• A munkáltató és a munkavállaló közötti kapcsolatokat szabályozó törvény
• Kiterjed a fizetésre, a diszkriminációra, a biztonságra és a felmondásra
• Ügynökségek és magánperek útján érvényesítve
• Kölcsönhatásba lép a szerződési és munkajoggal