Sự thiếu trung thực của nhân viên có thể gây ra những tổn thất đột ngột và nghiêm trọng. Hợp đồng bảo lãnh trung thực là một hình thức bảo hiểm bồi thường cho người sử dụng lao động những thiệt hại về tiền bạc hoặc tài sản do hành vi gian lận hoặc thiếu trung thực của nhân viên gây ra. Mặc dù tên gọi là vậy, nhưng nó hoạt động như một hợp đồng bảo hiểm hơn là một loại bảo lãnh truyền thống.

Bảo hiểm có thể được lập theo hình thức bao quát cho tất cả nhân viên hoặc theo lịch trình cho từng cá nhân cụ thể. Giới hạn bảo hiểm áp dụng cho mỗi tổn thất và đôi khi cho mỗi nhân viên. Bảo hiểm phát hiện hành vi vi phạm bảo vệ chống lại các tổn thất được phát hiện trong thời gian hiệu lực của hợp đồng bảo hiểm, ngay cả khi hành vi đó xảy ra trước đó, với giới hạn hồi tố.

Các tổ chức tài chính, chính phủ và doanh nghiệp thương mại đều mua bảo hiểm trách nhiệm tín nhiệm. Hồ sơ đăng ký và thẩm định xem xét các biện pháp kiểm soát nội bộ, quy trình kiểm toán và lịch sử tổn thất trước đó. Thông báo kịp thời sau khi phát hiện tổn thất là điều kiện điển hình. Giấy bảo lãnh là một thành phần quan trọng của các chương trình bảo hiểm tội phạm.

• Bảo hiểm cho tổn thất do hành vi gian dối của nhân viên gây ra.
• Có thể là áp dụng chung hoặc theo lịch trình.
• Thường bao gồm bảo vệ trong giai đoạn phát hiện.
• Được bảo lãnh dựa trên kiểm soát nội bộ và lịch sử.