Unehrlichkeit von Mitarbeitern kann zu plötzlichen und schweren Verlusten führen. Eine Vertrauensschadenversicherung ist eine Form der Versicherung, die einen Arbeitgeber für finanzielle oder materielle Verluste entschädigt, die durch betrügerische oder unehrliche Handlungen von Mitarbeitern verursacht wurden. Trotz des Namens fungiert sie eher als Versicherungspolice denn als herkömmliche Bürgschaft.

Der Versicherungsschutz kann pauschal für alle Mitarbeiter oder individuell für bestimmte Personen abgeschlossen werden. Es gelten Deckungsgrenzen pro Schadenfall und gegebenenfalls pro Mitarbeiter. Die Deckung für entdeckte Schäden deckt auch dann Schäden ab, wenn diese während der Versicherungsperiode entdeckt wurden, selbst wenn sie zuvor stattgefunden haben; dies unterliegt jedoch einer rückwirkenden Deckungsgrenze.

Finanzinstitute, Regierungen und Unternehmen schließen Vertrauensschadenversicherungen ab. Anträge und Risikoprüfung umfassen die Überprüfung interner Kontrollsysteme, Prüfungspraktiken und der bisherigen Schadenhistorie. Eine unverzügliche Meldung nach Entdeckung eines Schadens ist üblich. Die Bürgschaft ist ein wesentlicher Bestandteil von Kriminalitätsversicherungsprogrammen.

• Deckung für Verluste durch Unehrlichkeit von Mitarbeitern
• Kann pauschal oder zeitplanmäßig sein.
• Beinhaltet häufig auch den Schutz während der Entdeckungsphase.
• Die Bewertung basiert auf internen Kontrollen und der Historie.