A desonestidade de um colaborador pode causar perdas súbitas e graves. Um seguro de fidelização é uma forma de seguro que reembolsa o empregador por perdas financeiras ou patrimoniais causadas por atos fraudulentos ou desonestos dos colaboradores. Apesar do nome, funciona como uma apólice de seguro, e não como uma garantia tradicional.

A cobertura pode ser contratada de forma abrangente para todos os colaboradores ou individualizada. Os limites aplicam-se por sinistro e, em alguns casos, por funcionário. A cobertura para descoberta protege contra perdas descobertas durante o período da apólice, mesmo que os eventos tenham ocorrido anteriormente, sujeitos a uma limitação retroativa.

As instituições financeiras, os governos e as empresas comerciais adquirem seguros contra a infidelidade. Os pedidos e a análise de risco examinam os controlos internos, as práticas de auditoria e o histórico de sinistros. A notificação imediata após a descoberta de uma perda é uma condição típica. A apólice é uma componente essencial dos programas de seguro contra o crime.

• Cobertura para perdas decorrentes de desonestidade de colaboradores
• Pode ser abrangente ou programada.
• Geralmente inclui proteção durante o período de descoberta.
• Aprovado com base nos controlos internos e histórico.