قد يتسبب عدم أمانة الموظف في خسائر فادحة ومفاجئة. يُعدّ سند الأمانة نوعًا من التأمين يُعوّض صاحب العمل عن الخسائر المالية أو المادية الناجمة عن أعمال احتيالية أو غير نزيهة من جانب الموظفين. وعلى الرغم من اسمه، فهو يعمل كبوليصة تأمين وليس كسند كفالة تقليدي.

قد تُمنح التغطية التأمينية بشكل شامل لجميع الموظفين أو تُحدد لأفراد معينين. وتُطبق حدود على كل خسارة، وأحيانًا على كل موظف. وتغطي وثيقة التأمين الخاصة بالاكتشاف الخسائر التي يتم اكتشافها خلال فترة سريان الوثيقة حتى لو وقعت الأفعال في وقت سابق، مع مراعاة أي قيود بأثر رجعي.

تشتري المؤسسات المالية والحكومات والشركات التجارية تغطية تأمينية ضد خيانة الأمانة. وتدرس طلبات التأمين وعمليات الاكتتاب الضوابط الداخلية وممارسات التدقيق وسجل الخسائر السابقة. ويُعدّ الإبلاغ الفوري بعد اكتشاف الخسارة شرطًا أساسيًا. ويُمثّل هذا التأمين عنصرًا رئيسيًا في برامج التأمين ضد الجرائم.

• تغطية الخسائر الناجمة عن عدم أمانة الموظفين
• قد يكون شاملاً أو مجدولاً
• غالباً ما يشمل ذلك حماية فترة الاكتشاف
• تم الاكتتاب بناءً على الضوابط الداخلية والسجل التاريخي