従業員の不正行為は、突然かつ深刻な損失をもたらす可能性があります。従業員の不正行為によって生じた金銭や財産の損失を雇用主に補償する保険の一種である「誠実保証保険」は、その名称とは裏腹に、従来の保証証券ではなく、保険契約として機能します。

保険は、全従業員を対象とした包括保険、または特定の個人を対象とした保険のいずれかを選択できます。補償限度額は、損失ごと、場合によっては従業員ごとに適用されます。発見補償は、行為が以前に発生した場合でも、保険期間中に発見された損失を補償しますが、遡及的な制限が適用されます。

金融機関、政府機関、そして一般企業は皆、信用保証保険に加入します。申込審査と引受審査では、内部統制、監査慣行、過去の損失履歴などが精査されます。損失発見後の迅速な通知は、一般的な条件です。この保証は、犯罪保険プログラムの重要な構成要素です。

• 従業員の不正行為による損失に対する補償
• 包括的または計画的である可能性がある
• 多くの場合、発見期間保護が含まれる
• 内部統制と実績に基づいて引受