La malhonnêteté des employés peut entraîner des pertes soudaines et importantes. Une garantie de fidélité est une forme d'assurance qui indemnise l'employeur en cas de pertes financières ou matérielles causées par des actes frauduleux ou malhonnêtes de la part de ses employés. Malgré son nom, elle fonctionne comme une police d'assurance et non comme une caution traditionnelle.

La couverture peut être globale pour tous les employés ou ciblée pour des personnes nommément désignées. Des limites s'appliquent par sinistre et parfois par employé. La garantie « découverte » couvre les sinistres découverts pendant la période de validité de la police, même si les faits se sont produits antérieurement, sous réserve d'une limitation de rétroactivité.

Les institutions financières, les gouvernements et les entreprises commerciales souscrivent tous une assurance contre le détournement de fonds. Les demandes et l'analyse des risques portent sur les contrôles internes, les pratiques d'audit et les antécédents de sinistres. La notification rapide d'un sinistre est une condition généralement requise. Cette assurance constitue un élément essentiel des programmes de protection contre la criminalité financière.

• Couverture des pertes dues à la malhonnêteté des employés
• Peut être général ou planifié
• Comprend souvent une protection pendant la période de découverte
• Garantie basée sur les contrôles internes et l'historique