Yếu tố thu hút là điều kiện khiến mọi người muốn đến một địa điểm mới. Nó kéo họ đến. Việc làm, khí hậu tốt hơn, tự do, đoàn tụ gia đình. Yếu tố này làm cho điểm đến trở nên hấp dẫn. Nó trái ngược với yếu tố đẩy, yếu tố khiến mọi người rời đi. Cả hai yếu tố này cùng nhau giải thích hiện tượng di cư.

Các yếu tố thu hút khác nhau tùy thuộc vào từng người và từng nền văn hóa. Một người trẻ có thể bị thu hút bởi cơ hội việc làm. Một người về hưu có thể bị thu hút bởi thời tiết ấm áp. Một người tị nạn có thể bị thu hút bởi sự an toàn. Một sinh viên có thể bị thu hút bởi một trường đại học. Cùng một điểm đến có thể có những yếu tố thu hút khác nhau đối với những người khác nhau.

Các yếu tố thu hút phổ biến

• Cơ hội kinh tế: việc làm và mức lương cao hơn.
• Khí hậu: thời tiết ấm áp hơn hoặc các mùa ôn hòa hơn.
• An toàn: được tự do khỏi sự đàn áp hoặc xung đột.
• Gia đình: đoàn tụ với những người thân đã di cư trước đó.
• Giáo dục: tiếp cận các trường học và đại học.

Các yếu tố thu hút không phải lúc nào cũng chính xác. Mọi người di cư dựa trên nhận thức. Họ có thể tin rằng một điểm đến nào đó mang lại những cơ hội không tồn tại. Họ có thể thất vọng. Nhưng nhận thức đó đủ để thúc đẩy sự di cư. Các yếu tố thu hút cũng mang tính tương đối. Một công việc trả lương cao ở quốc gia này có thể chỉ là mức lương tối thiểu ở quốc gia khác. Sức hút phụ thuộc vào sự so sánh. Di cư là một vấn đề phức tạp. Các yếu tố đẩy và kéo tương tác với nhau. Một người có thể bị đẩy bởi tình trạng thất nghiệp và bị thu hút bởi một lời mời làm việc. Quyết định này mang tính cá nhân, kinh tế và chính trị. Các yếu tố thu hút giống như nam châm. Chúng thu hút, thúc đẩy và định hình dòng người trên toàn cầu. Nếu không có các yếu tố thu hút, di cư sẽ không xảy ra. Mọi người di chuyển hướng tới hy vọng.